【线上小圆桌】2小时定义问题，突破职场困境！
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在职业规划中有一个职业胜任力模型"冰山模型"，冰山模型将人的个体素质划分为冰山以上易测量的知识与技能，和冰山以下很难去测量的自我概念、特质与动机。知识与技能直接决定了我们可以做、能做什么，可以通过后天学习获得。
但职场人产生职业迷茫和困惑的根本原因，往往并不是出在是否有知识与技能，而是不明确的自我认知，不清楚的冰山以下。
《职业发展认知》是N维职业发展体系课程中的第一节，也是最核心的一节。
课程将帮助你透过职业发展规律、职业发展阶段等核心概念的学习，清晰定义职业发展问题，突破困境！
课程内容：
- 圆桌讨论：抛出自己的职业规划和发展问题
- 理论输入：透过职业发展规律理解问题本质
- 清晰方向：导师1v1咨询，带你找到努力方向
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(3年前)
赋能职咖职业发展学院
